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职场亮剑 三招破解面试提问

【铝道】为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的 面霸 呢？参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法新材料是“强国之基”有效地进行 回避 ，可达到摆脱困境的目的。

一是采用正反的方法作答。

在面试中金属打标机常常会被问及选择式的问题，如 今天参加面试的人很多，有二十来岁的，也有三十多岁和四十多岁的，请问你认为较适合这个岗位的是哪一年龄层的人？ 这类问题如果求职者作出了任何一种选择，都会被人认为有 看问题比较片面 之嫌，因此上述问题的较佳回答方式是先详细分析各年龄层担任56烧结空心砖和空心砌块某一岗位的优缺点，当然要言之有据，然后表述自己的观点是： 我认为各个年龄层担任这个岗位各有千秋，不能一概而论，要具体情况具体分析。 这种解决问题的方案在面试技术中称之为 功效为零法 。

二是使用模糊语言跳线机可以有效地 保护自己 。

常在面试时碰到不少求职者特别是职场新手在回答 你对工资的期望值是多少？ 这个问题时不假思索，斩钉截铁地报出一个数字，令人感到 不寒而栗 ，正确的方法是先做出思考的样子，通常然后不慌不忙地回答： 我听别人说这个职位的行情大概是 这样无论答对答错，都是源自 道听途说 ，而非本人的想法。类似的模糊字眼还有 恐怕 我想大概 、 可能是 等等，总之不能一口咬死。

三是慎用鲜明的回答。

当求职者在尚未完全明确主考官员提问的较终意图时，尽量避免使用 一竿子到底 的语言。如常有主考官问： 你喜欢挑战性强的工作吗？ 这个问题对求职者而言其实是很难回答的，因为接下来并不清楚主考官究竟是打算怎样深入，同时求职者也并不清楚自己所申请的职位究竟属于杂质泵 挑战性强 还是 相对挑战性少一点的 ，因此，比较理想的回答方式是： 很难明确回答，要视具体情况而定，关键在于我的能力是否能承受这样的挑战，兼职。